品質・環境方針
品質方針
株式会社オオタの行動はお得意様第一主義を基本とし、能力開発、技術開発に最重点を置き、お得意様の成長発展のため、当社の成長発展のため、全力投球いたします。
このたゆまぬ努力の中から生きがいを発見し、より豊かな人間性の向上と安定した社会生活の基盤を作り上げます。
このたゆまぬ努力の中から生きがいを発見し、より豊かな人間性の向上と安定した社会生活の基盤を作り上げます。
- CS（お客様満足）を意識し、「次工程はお客様」の仕事に徹します。
- 三現（現場、現物、現状）により、源流からの改善で「入れない」「作らない」「出さない」に徹します。
- 品質目標を定めて、定期的に見直し、その目標を達成するために、PDCAサイクルを確実に回します。
- 経営資源を有効に活用することにより、適切なプロセスの実施を図ります。
- 是正処置の強化から予防処置の推進へ転換を図ることにより、不適合の発生を抑止します。
環境方針
株式会社オオタでは限りある地球資源である金属材料の塑性加工を通じて、社会の発展に寄与している自覚と、日本一環境に美しい信州松本で、環境マネジメントシステムの継続的改善を推進して、この地球の環境汚染を防ぐことを約束する企業活動ができる会社でありたいと強く思っております。
- 事業活動を通じ環境に対する影響を削減するために、省資源化・省エネルギー化を考慮したものづくりとサービスをお客様に提供します。
- 法規制・顧客要求事項・その他環境要求事項を順守して、環境の保全に勤めます。
- 金型の開発設計を通じて価値を創造し、お客様の環境負荷の低減に対し積極的に提案、お客様と一体となった環境の改善活動を推進します。
- 事業活動の諸条件を反映した目標、目的を設定・運営し、さらに必要に応じて見直しを行います。
- 環境パフォーマンス向上のため、内部監査・マネジメントレビューを行い、環境管理システムを継続的に改善します。
- 環境方針は従業員及び社内作業員、協力工場に周知徹底をするとともに一般に公開します。
- ISO9001認証取得（平成18年5月）
- ISO14001認証取得（平成20年6月）
働きやすい職場環境づくり
働きながら安心して子どもを生み育てることができる環境整備を図るため、社員の仕事と子育ての両立が容易になる、働きやすい職場環境づくりに努めるため、宣言をしました。
以前から宣言内容はなかったわけではありません。しかしコロナ感染拡大時、社員の子ども達を一時社内に預かったこともあり、仕事と家庭のバランスを強く感じる出来事になりました。
宣言することにより、より一層宣言内容に努めてまいりたいと思います。
以前から宣言内容はなかったわけではありません。しかしコロナ感染拡大時、社員の子ども達を一時社内に預かったこともあり、仕事と家庭のバランスを強く感じる出来事になりました。
宣言することにより、より一層宣言内容に努めてまいりたいと思います。
社員の子育て応援宣言
宣言内容
- 就業規則に育児休業・育児短時間勤務制度を定めており、取得しやすい職場環境づくりに努めています。
- 時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立に努めます。
- 子どもの急な発熱や病気の時に休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。